デジタル採点システムを導入する企業や学校が多くなりました。さまざまな理由が考えられますが、その中で特に大きいのは担当者にかかる負担の軽減です。手作業による採点は、どれだけ急いだとしても一人当たり数分はかかるでしょう。マンモス校などで実施する場合、これだけで数週間を要することも珍しくありません。
一方、デジタル採点システムを使えば、このような膨大な量のタスクも数秒程度で完了する見込みがありますその他にも多数のメリットがあり、次の展開をスピーディーに行えることもポイントです。資格試験で利用した場合、試験直後に合否を提示することも容易です。すぐに結果がわかるので、受験者は次に向けて何をすれば良いのかすぐに把握できます。合格者に対しては証明書などの発行手続きを案内し、不合格者に対しては次回の試験を日程を教えるといった具合です。
あくまでも一例にすぎませんが。このスピード感がお目当てに導入する所が大半となっています。それ以外のメリットとして採点の正確性が挙げられます。人が丸つけをしている限り、見落としや間違いが混入することは避けられません。
デジタルの処理であれば、判別できないような結果以外はすべて正確に採点できます。ただし、導入や運用に費用がかかる点は理解しておかなければなりません。とはいえ、人件費を削減できるのでトータルでそれほど出費が増えるわけではないでしょう。むしろ、デジタル採点システムによって節約できるケースのほうが多いぐらいです。